[Ranking] Los 100 mejores CEO del mundo 2016

Consulte aquí [en inglés] la lista elaborada por la revista
Havard Business Review con los 100 mejores CEO del mundo. Dentro de cada perfil podrá ver su país de origen (
country), el año en el que empezó como CEO (
start year), el sector en el que opera,si posee experiencia y conocimiento anterior en la empresa (
insider) y si ha cursado un MBA o máster en dirección de empresas. Después, se reflejan las tres principales métricas utilizadas, una financiera calculada a partir de diferentes indicadores, y dos relativas a temas medioambientales, sociales y de gestión empresarial proporcionadas por las empresas
Sustainalytics y
CSRHub.
Descubraaquí cómo se ha elaborado la lista de los 100 mejores CEO del mundo 2016.

¿Cómo se calcula la lista de los mejores CEO segúnHarvard Business Review?

Para compilar nuestra lista de los mejores CEO del mundo, empezamos por las empresas que, a finales de 2015, estaban incluidas en la lista S&P Global 1200, un índice que representa el 70% de la capitalización bursátil del mundoe incluye empresas de Norteamérica, Europa, Asia, Latinoamérica y Australia. Identificamos al CEO de cada empresa peropara asegurarnos de disponer de suficiente información para su evaluación, excluimos a las personas que llevasen menos de dos años en el cargo.También excluimos a los ejecutivos que hubiesen sido condenados o detenidos. En total, acabamos con 895 CEO de 886 empresas (varias empresas tenían co-CEO). Todos estos ejecutivos dirigían empresas radicadas en 32 países.

Nuestro equipo de investigación, liderado por Nana von Bernuth, y asistido por las programadorasChristina von Plate y Peggy Lam y los consultores de datos Morand Studer y Gustavo Sophia deEleven Strategy & Management, recopiló datos financieros diarios de cada empresa a partir deDatastream y Worldscope,desde el primer día del CEO en el cargo, hasta el 30 de abril de 2016. (Para los CEO que asumieron el cargo antes de 1995, calculamos los retornos con una fecha inicial del 1 de enero de 1995, porque no están disponibles los retornos ajustados al sector, anteriores a esa fecha).Entonces calculamos tres métricas para el mandato de cada CEO: el retorno total por accionista ajustado al país (incluidos los dividendos reinvertidos), que compensa cualquier aumento de retorno atribuible únicamente a una subida de la bolsa local; el retorno total por accionista ajustado al sector, que compensa cualquier aumento producto del alza en general; y los cambios en la capitalización demercado (ajustadaa los dividendos, las emisiones de acciones y las recompras de acciones), medidos en dólares estadounidenses ajustados a la inflación.

Entonces clasificamos a cada CEO –desde 1 (la calificación más alta) hasta 895 (la calificación más baja)– en función de cada métrica financiera. Luego, promediamos las tres notaspara obtener una puntuación financiera global. Incorporar tres métricas representa una opción equilibraday sólida.Mientras que los retornos ajustados a cada país o sector corren el riesgo desesgarse hacia empresas más pequeñas (es más fácil conseguir grandes retornos cuando se parte de una base pequeña), el cambio de capitalización de mercado está sesgado hacia las empresas más grandes.

Para medir el rendimiento en temas no financieros, Harvard Business Review contó con Sustainalytics, un proveedor líder de investigaciones y análisis ambientales, sociales y de gestión (ESG, por sus siglas en inglés) que colabora principalmente con instituciones financieras y gestores de activos. Harvard Business Review también contó conCSRHub, que recopila, agrega y normaliza datos ESG de nueve empresas de investigacióny colabora sobre todo con empresas que quieren mejorar su propio rendimiento ESG. A partir de ahí, calculamos unaclasificación de ESG con calificaciones de Sustainalytics y otra con calificaciones de CSRHub para cada empresa de nuestro conjunto de datos.

Para calcular el ranking final, combinamos la clasificación financiera (con un peso del 80%) y las dos clasificaciones de ESG (con un peso del 10% cada una) e ignoramos a losCEO que dejaron sus puestos antes del 30 de junio de 2016.

La lista de los mejores CEO del mundo de Harvard Business Review fue concebida por Morten T. Hansen, Herminia Ibarra y Urs Peyer. Las clasificaciones anteriores fueron publicadas en Harvard Business Review en 2010, 2013, 2014 y 2015, pero la metodología ha sido actualizada para la edición de 2016.

Leala entrevista con los tres mejores CEO del mundo

Contra la seducción del corto plazo


por
trad. Teresa Woods