Conquistando la búsqueda de empleo después de una ausencia a largo plazo

Conquistando la búsqueda de empleo después de una ausencia a largo plazo

Volver al trabajo después de una ausencia prolongada es difícil. Tu red está rancio. Tu experiencia está oxidada. La gente se pregunta si estás comprometido.

Shannon (nombre ha sido cambiado) se enfrentó a este desafío. A los 32 años, había avanzado profesionalmente de la consultoría sanitaria a la gestión de inversiones, con un MBA en el medio. Fue entonces cuando tuvo hijos, se mudó al extranjero con su marido, dejó de trabajar, y luego regresó a una ciudad diferente en los Estados Unidos. A los 50 años, Shannon fue una madre divorciada sin trabajo durante los últimos 12 años. Necesitaba reiniciar su carrera.

Shannon estaba en una situación difícil. Lo habitual tácticas de búsqueda de empleo eran su punto de partida, pero tenía que hacer mucho más.

A lo largo de su tiempo fuera del trabajo, Shannon se había mantenido al día con el aspecto empresarial y de IT de la atención médica. Ella usó eso como su objetivo. Se inscribió en un programa de certificación online de seis meses que se centró en la regulación de los registros médicos. Pocas personas estaban en la cima de los grandes cambios que ella predijo que estaban en marcha, y su objetivo era convertirse en una experta. Esa experiencia estaría en el corazón de su nueva propuesta de valor personal (PVP). Luego encontró un trabajo mal remunerado y a tiempo parcial trabajando con una agencia sin fines de lucro que planeaba la implementación de estas políticas en su ciudad.

Puedes demostrar que eres serio, capaz y emocionado como Shannon persiguiendo un objetivo específico. Sugiere que sabes algo concreto. Eso es cierto para cualquier búsqueda de trabajo, pero es crítico si has tenido una larga ausencia. Los empleadores potenciales serán escépticos, y un objetivo específico puede aliviar ese escepticismo. Todos los objetivos de los solicitantes de empleo deben ser plausibles y normalmente en un campo relacionado con su experiencia laboral previa. Un objetivo no relacionado hará que una búsqueda de trabajo difícil sea mucho más difícil.

La certificación de Shannon y el trabajo a tiempo parcial también resolvieron cualquier posible preocupación que un empleador pudiera haber tenido con respecto a sus capacidades. Reuntar tus habilidades en el área objetivo muestra que no te has «ablandado» y que puedes volver a involucrarte agresivamente en el trabajo.

Llevar a cabo cursos y experiencia adicional no era la única estrategia de Shannon. Ella también pensó en sus fortalezas. Donde se había destacado en su trabajo anterior era ayudar a las personas de rango superior a entender los problemas, escucharse y tomar decisiones. Con los próximos cambios en el cuidado de la salud y la IT, sabía que las personas valorarían esa fuerza si la veían. Ella enfatizó esto en su PVP y currículum. En entrevistas, demostró sus habilidades de escucha, permitiendo a la gente ver de primera mano que podía facilitar reuniones difíciles.

Shannon recreó una red profesional, comenzando con conocidos sociales y luego pasando a personas de empresas locales de salud que fueron presentadas a ella. Ella estableció un horario estructurado de correos electrónicos y llamadas telefónicas que conducen a reuniones con personas relevantes en la ciudad.

Si has estado sin trabajo durante mucho tiempo como Shannon, las personas que conocías profesionalmente no están vinculadas a ti como solían ser. Algunos han seguido adelante. Tendrás que crear una nueva red. Comience con las personas que ahora conoce socialmente y con las personas con las que trabajó antes. Pide ideas. Pídales que te apunten a otros en tu campo. No seas tímido o preocupado por ser prosigente.

A lo largo de todo este proceso, Shannon fue transparente. Mientras trabajaba en redes y en entrevistas, inició discusiones abiertas sobre por qué había dejado de trabajar, lo que la ayudó a demostrar confianza, honestidad y determinación. Su historia tenía sentido, y la gente quería ayudar.

Al igual que Shannon, deberías tener claro en tus discusiones sobre por qué te has tomado un descanso del trabajo. Esto incluye ser sencillo en su currículum. Anudar énfasis a las fechas para cubrir las lagunas o desechar estos detalles en las conversaciones puede hacer que los empleadores sospechen y hacer que parezca evasivo. Pueden imaginar razones para su ausencia que, desde su perspectiva, son peores que lo que realmente sucedió.

En tres meses, Shannon consiguió dos ofertas fuertes. Una persona que hizo una oferta observó la aparente pasión de Shannon. Lo vio en su pequeño objetivo, programa de estudios, trabajo a tiempo parcial, y la forma en que entrevistó.

Si le quitan algo de la historia de Shannon, que sean estas cuatro lecciones: perseguir un objetivo específico, reune sus habilidades, recrear su red y ser transparente. ¿Es más fácil decirlo que hacerlo? – Sí, claro. Pero estas actividades pueden funcionar para la mayoría de la gente, siempre y cuando usted esté dispuesto a hacer más de lo que entra en la búsqueda de empleo promedio.